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2024-01-03

香港資本市場法規及監管動態(2024年1月)

作者: 鄒兆麟 陳敏 陳嘉信 何卓恒 程穎

引言



本期香港資本市場發展概覽主要就2023年11月-12月期間香港證監會、香港聯交所的最新發布及資本市場紀律行動進行簡要介紹。本期主要內容如下:


第一部分:香港證監會最新發布


  • 香港證監會發布第67期《收購通訊》

2023年12月29日,香港證監會發布了第67期《收購通訊》。香港證監會指出,《公司收購、合并及股份回購守則》現已要求各方將裁定申請及文件以電子形式遞交至cfmailbox@sfc.hk。盡管前述規則已于2023年9月生效,但執行人員仍然收到無須再以實體方式提交的裁定申請和文件的實體副本。香港證監會促請市場從業員及參與兩份守則交易的各方,應熟悉修訂后的兩份守則及《應用指引20》,該指引列明了執行人員在審閱過程中的期望。

第二部分:香港聯交所最新發布


  • 香港聯交所刊發有關GEM上市改革的咨詢總結

2023年12月15日,香港聯交所就有關GEM上市改革的咨詢文件刊發咨詢總結。香港聯交所采納的主要建議包括:

· 推出新的“簡化轉板機制”,讓合資格GEM發行人轉往主板時毋須委任保薦人進行盡職審查或刊發達到“招股章程標準”的上市文件;

· 為大量從事研發活動的高增長企業增設GEM上市的新“市值/收益/研發測試”;

· 將GEM發行人控股股東的上市后禁售期縮短至12個月;及

· 取消強制季度匯報規定,并使GEM發行人的其他持續責任與主板發行人保持一致。

為實施是次GEM上市改革的《GEM上市規則》及《主板上市規則》修訂已于2024年1月1日生效。

評論首先,簡化轉板機制將為符合條件的GEM發行人提供更為靈活的上市路徑,提升轉板效率,使更多潛在的高成長企業能夠更便捷地選擇合適的上市通道。其次,為從事研發活動的高增長企業增設新的資格測試不僅有助于更全面地評估企業價值,也更符合科技和創新型公司的特點。新的資格測試給未能符合主板18A或18C資格的企業或其他行業的高增長企業多提供了一個上市渠道,并最終能夠轉到主板。第三,縮短控股股東IPO后禁售期是對流動性的一項重要優化,從24個月縮短至12個月以保持和主板相關要求一致,可為市場注入更多活力。而劃一GEM及主板發行人的其他持續責任將有助于減輕企業的合規成本。這一系列改革的實施將為香港GEM市場帶來更多的活力,提升其對尋求上市的中小企業的吸引力。

  • 香港聯交所刊發關于擴大無紙化上市機制的香港《上市規則》及指引材料

為協助發行人及其代表熟悉有關擴大無紙化上市機制的新規定,香港聯交所于2023年12月13日在“擴大無紙化上市機制”網頁刊發了相關材料。該等材料包括:經修訂的香港《上市規則》、香港《上市規則》附錄的經修訂編排、監管表格、費用規則、經修訂的常見問題119-2023至136-2023、各類經修訂的核對表及表格、經擴大無紙化上市機制下對現行呈交文件規定的修訂概要及有關以電子方式提交招股章程及隨附文件向聯交所申請批準登記招股章程及向公司注冊處申請登記招股章程的指引(指引信GL118-23)(“電子登記指引”)。除電子登記指引外,上述所有材料已于2023年12月31日起生效。

就電子登記指引而言:

· 自2024年1月1日起,上市申請人/上市發行人(及其顧問)可根據電子登記指引開始以電子方式提交文件,以申請招股章程的登記授權。

· 自2024年7月1日起,香港聯交所將不再接納就不符合電子登記指引規定的招股章程的注冊授權而向其發出的文件。

· 于2024年1月1日至6月30日的過渡期間,上市申請人/上市發行人(或其顧問)必須全部以電子形式或以印刷本形式向香港聯交所及公司注冊處提交所有相關招股章程登記文件。

評論香港聯交所于2022年12月刊發了有關建議擴大無紙化上市制度及其他規則修訂的咨詢文件并于2023年6月30日刊發了咨詢總結,而經修訂的香港《上市規則》已于2023年12月31日生效。擴大無紙化上市制度的實施使得上市申請人和發行人能夠更加便捷地進行文件提交和處理。通過數字化的方式可大大減少繁瑣的紙質文件處理流程,提高上市流程的效率,對于促進金融市場的活力和吸引力至關重要。

香港聯交所此次在專設的網頁提供的一系列相關材料和指引,為發行人和其代表提供了更為詳細和清晰的操作指南,有助于確保市場主體充分理解并能夠迅速適應新規定,減少因新制度實施而可能帶來的操作風險。電子登記的漸進的實施方式則有助于降低市場的適應成本,使得上市申請人和發行人能夠在合理的時間內完成對數字化流程的適應。

由于此次涉及的規則較多,如上市申請人/上市發行人對擴大無紙化上市機制有任何疑問或難以遵守其規定,應盡快尋求專業意見或就具體問題咨詢香港聯交所。

  • 香港聯交所刊發第九期《上市發行人監管通訊》

香港聯交所于2023年11月29日刊發第九期《上市發行人監管通訊》,梳理及回顧香港聯交所近期市場監管資訊,內容包括(i)無紙化上市制度;(ii)內部監控及規劃即將來臨的審計指引;(iii)審閱有關發行人企業管治常規情況及獨立非執行董事情況;(iv)交易的代價基準及業務估值披露的指引信;(v)簡化中國發行人上市制度;(vi)配售新股的上市申請的提示;及(vii)授權代表應可被聯絡到的提示。

· 內部監控及規劃即將來臨的審計指引:香港聯交所在今年審閱延遲刊發財務業績或財務報表附有非無保留意見的發行人中注意到,內部監控及審計規劃不足通常都是導致這些問題的主要原因。香港聯交所指出發行人應具備完善的財務匯報的監控及程序,特別要注意識別及管理主要風險、進行有效的審計規劃并與核數師及專家進行及時有效的溝通、積極監察審計進度并應在企業管治報告進行相關披露。

· 配售新股的上市申請:香港聯交所指出在批準新股上市的程序可能會因發行人及其配售代理提交的資料錯漏而被延誤。常見錯漏包括:承配人名單上沒有公司承配人實益擁有人的資料、承配人地址不完整或遺漏身份證號碼、配售股份數目出錯等。有鑒于此,香港聯交所于10月更新了承配人名單的范本以盡量減少人手輸入錯誤。若所需資料全部收妥,香港聯交所一般可于即日或下一個營業日授出上市批準。發行人如擬迅速取得上市批準,建議事先與香港聯交所溝通協調相關程序。

· 授權代表應可被聯絡到:香港聯交所在履行其職能時會不時向發行人作出查詢,一般都是致電發行人的授權代表,查詢的時間可能是開市前,也可能是交易時段中。香港聯交所提醒發行人,其授權代表理應任何時候都可以聯絡得到,特別是營業日的上午八時后。若授權代表不在香港,發行人應有其替任人并向香港聯交所提供其聯絡資料。此外,為方便迅速回應查詢,發行人應密切留意媒體報道并及時評估其于內幕消息條文下的披露責任。

就上述《上市發行人監管通訊》中(i)、(iii)、(iv)及(v)項內容詳情,請見本所本期及往期香港資本市場法規及監管動態。

評論香港聯交所《上市發行人監管通訊》旨在提升香港聯交所執行香港《上市規則》的透明度,每年刊發兩期,通過回顧年度內重要議題,為市場提供最新消息,并列出香港聯交所對上市公司合規情況的洞察,為上市公司提供了一系列重要的監管信息和指導,規范上市發行人行為。其中,就無紙化上市制度的擴大實施,鑒于所涉及的香港《上市規則》的大量變動,建議上市發行人就其合規影響咨詢相關專業意見并作出必要的安排;發行人的內部監控及企業管治是另外兩個重要議題,這體現了香港聯交所對于內部控制和企業治理的持續關注;《上市發行人監管通訊》中還包括關于交易代價基準和業務估值披露的指引,這提醒發行人在交易中保持透明度,提供準確的估值信息,有助于投資者更好地了解公司價值和風險;針對中國發行人的上市制度簡化則為中國企業提供更為便利的上市途徑,有望吸引更多優質企業選擇在香港上市。

  • 香港聯交所刊發《新上市申請人指南》及有關上市發行人的指引文件

香港聯交所于2023年11月29日刊發《新上市申請人指南》,整合并優化了其多年以來刊發的有關新上市的指引信及上市決策,旨在藉此協助申請人及其顧問更加了解香港聯交所對相關香港《上市規則》及規定的詮釋,以及其對上市文件披露標準和質素的預期。該指南主要分為六個部分:(i)上市資格及上市合適性;(ii)特別上市制度;(iii)上市文件的披露;(iv)特定主題;(v)其他上市架構;及(vi)其他事宜,并在附件中記載了簡化的上市決策,以提高可讀性并優化呈現方式,同時保留了香港聯交所的原則和指引。2023年12月29日,香港聯交所進一步更新了《新上市申請人指南》以反映近期有關(a)GEM上市改革,及(b)以電子方式向香港聯交所及公司注冊處提交招股章程及隨附文件以供授權及登記的最新規管情況。

該指南已于2024年1月1日生效,相關指引信及上市決策亦已隨即歸檔。香港聯交所未來將通過更新指南提供新指引,不再另行刊發指引信及上市決策。

就上市發行人而言,香港聯交所于2023年12月29日刊發了經修訂的有關上市發行人的指引文件,按主題重新組合指引信及上市決策,簡化上市決策并納入相關指引信,同時因應《新上市申請人指南》的刊發、有關無紙化上市機制及GEM上市改革的香港《上市規則》修訂而對若干指引信進行了修改。

評論《新上市申請人指南》及有關上市發行人的指引文件的刊發體現了香港聯交所在持續致力于提高上市流程及香港《上市規則》應用的透明度和效率方面的努力。這一整合和優化的舉措為新上市申請人、上市發行人及其顧問提供了更為清晰和全面的指導,旨在協助他們更好地理解香港《上市規則》及相關規定的解釋,以及香港聯交所對上市文件披露標準和質量的期望。通過提供全面而清晰的指導,香港聯交所為市場主體提供了更好的工具,幫助他們更順利地完成上市流程,同時也提高了整個市場的規范性和競爭力。

  • 香港聯交所實施首次公開招股“雙重參與”改革

香港聯交所于2023年11月21日刊發了經修訂的指引信HKEX-GL85-16(已自刊發之日起即時生效),容許新上市申請人的現有股東(包括首次公開招股前投資者)及基礎投資者在符合下列新的規模豁免條件下于首次公開招股中進一步認購或購買股份,即“雙重參與”:

· 發售總額至少為港幣10億元;

· 按此項豁免所允許的所有現有股東及其緊密聯系人(無論是作為基礎投資者及/或承配人)的配股不超過所發行證券總數的30%;及

· 上市申請人的每名董事、行政總裁、控股股東及監事(僅適用于中國發行人)必須確認,他們或其緊密聯系人未有根據本項豁免獲分配上市申請人的發售證券。

評論于指引信HKEX-GL85-16修訂前,上市申請人的現有股東及基礎投資者因其自身與上市申請人的關系一般會被香港聯交所認為在首次公開招股的股份配發中獲得特別優待。除非符合某些特定的條件(例如上市前持有上市申請人的投票權低于5%、非核心關連人士或其緊密聯系人、無委任董事的權力或任何其他特別權利等),否則現有股東一般不得于首次公開招股中進一步認購或購買股份。而本次指引信修訂后,香港聯交所進一步放寬了上述限制,在滿足特定豁免條件的情況下,允許獨立于上市申請人董事、行政總裁、控股股東的投資人更多地參與首次公開招股。香港聯交所亦指出,在首次公開招股時獲得更多獨立投資者參與,將有助于促進整個首次公開招股的定價流程,令發行價更貼近市場價格。

  • 香港聯交所發布有關發行人企業管治常規的最新檢討以及全新的獨立非執行董事指引

香港聯交所于2023年11月17日刊發了《2022年發行人披露企業管治常規情況的報告》(“檢討報告”),旨在就企業管治常規方面可改進的地方為發行人提供指引。檢討報告主要分析了400家隨機抽選的發行人(“樣本發行人”)2022財政年度企業管治報告,重點分析了其遵守《企業管治守則》于2022年推出的新規定情況。

檢討報告的主要結果及建議包括:

· 企業文化:所有樣本發行人均報稱遵守了有關守則條文,但其《企業管治報告》中不一定有詳細披露其理想中的企業文化。香港聯交所指出,全面的披露應至少包括發行人如何實施企業文化以及其企業文化如何支持其長期業務目標的詳情。

· 連任多年的獨董(在任超過九年):在2022年實施新的《企業管治守則》后,所有獨董均已連任多年的董事會已大減三分之二。定期更新董事會成員組合可促進董事會分享不同觀點,發行人應定期評估董事會成員組合,以應對不同轉變(例如業務外部環境轉變)和其他挑戰。若發行人保留連任多年的獨董,其應充分披露該人士適合獲重新委任為董事的詳情。

· 多元化:在2022年實施新的《企業管治守則》后,董事會成員全屬單一性別的發行人已減至僅占所有董事會21%左右。香港聯交所觀察到樣本發行人高度遵守大部分有關多元化的披露規定。發行人應制定長期目標及時間表,以進一步在其董事會促進性別多元化,以超越最低規定,并且擴展至全體員工。現時董事會成員全屬單一性別的發行人須于2024年12月31日限期前委任至少一名不同性別的董事。

· 風險管理及內部監控:所有樣本發行人均披露了有關其風險管理及內部監控的資料。定期監控及(至少)每年檢討一次內部監控系統是達到有效風險管理的關鍵。發行人應充分披露其檢討詳情,以支持其系統仍行之有效的檢討結果。

· 發行人須在企業管治報告中披露所有適用的強制披露要求(包括相關強制披露要求的分段)。若發行人認為某些強制披露要求不適用于其情況,必須在披露中清晰說明。

香港聯交所亦于同日發布了新指引《獨立非執行董事:角色和職責簡介》提供有關獨董主要責任和義務的簡易概覽,協助獨董進一步了解其在香港《上市規則》項下的職責,以及如何履行有關職責。

評論兩份文件的發布反映了香港聯交所在企業治理方面的積極主張和引導作用。通過對企業文化、董事連任、性別多元化以及風險管理等方面進行深入審視,為上市公司提供了具體的指導和建議,為其提升企業治理水平提供了有力的支持。就上市公司而言,對于兩份文件中提及的企業管治方面的問題應給予關注。在企業管治報告中應提供有關企業文化的更詳細的信息;定期評估董事會成員的結構,制定具體的多元化目標和時間表;充分披露其風險管理和內部監控的資料,并定期檢討系統,確保其持續有效;確保在企業管治報告中披露所有適用的強制披露要求。通過對檢討報告中的建議的積極響應和逐步實踐,上市公司能夠更好地適應變化的市場環境,提升企業的可持續發展能力。

  • 香港聯交所發布有關優化環境、社會及管治框架下的氣候信息披露市場咨詢的最新進展

香港聯交所于2023年11月3日發布了有關優化環境、社會及管治框架下的氣候信息披露市場咨詢的最新進展。香港聯交所于2023年4月刊發咨詢文件,就建議優化環境、社會及管治(ESG)框架下的氣候信息披露征詢市場意見,相關建議原訂于2024年1月1日實施。

各項建議已考慮到國際可持續發展準則理事會(ISSB)發布的國際財務報告可持續披露準則第2號——氣候相關披露(“ISSB氣候準則”)的征求意見稿及其后續審議而制訂。當時香港聯交所表示,在落實香港《上市規則》修訂時將會考慮最終的ISSB氣候準則。

ISSB于2023年6月發布最終的可持續發展披露準則。ISSB進一步表示將會發布實施指引(“實施指引”)協助各司法權區監管機構有關實施ISSB準則的考量,并就可調節擴展及分階段實施ISSB準則提供建議。實施指引預期于2023年底前發布。

香港聯交所在落實香港《上市規則》修訂時,將考慮實施指引下的可調節擴展及分階段實施方針。因此,香港《上市規則》相關修訂的生效日期將押后至2025年1月1日,以給予發行人更多時間熟悉新的氣候信息披露規定。

評論對于ISSB相關準則的關注和響應,展現了香港聯交所對于國際標準的敏感性。ISSB發布的氣候相關披露準則為全球企業提供了一個共同的框架,促進了全球市場的信息透明度和可比性。香港聯交所明確表示在制訂相關政策時將考慮最終的ISSB氣候準則,這有助于為全球投資者提供更為一致的信息披露環境。推遲香港《上市規則》相關修訂體現了監管機構的靈活性和對市場實際情況的理解。提供更長的過渡期,使得上市公司有更多的時間來建立相關體系、培訓人員,并確保順利過渡,使其更好地適應新的披露要求。此外,香港聯交所在考慮實施指引下的可調節擴展及分階段實施方針,顯示了其關注發行人的實際可行性和過渡成本。這種漸進的實施方法有助于平衡監管的要求與企業的實際情況,減緩了市場的適應壓力。

第三部分:紀律行動


  • 香港聯交所對新疆拉夏貝爾服飾股份有限公司(破產重整中)(股份代號:6116)一名前董事的紀律行動

背景:

于2021年9月,新疆拉夏貝爾服飾股份有限公司(“拉夏貝爾”)發現其前主席兼執行董事邢先生占用了拉夏貝爾資金人民幣950萬元。有關資金于2019年由拉夏貝爾轉賬至一名客戶作為常規付款,但該客戶隨即將有關資金轉予一家由邢先生出任法定代表、董事兼大股東的公司。邢先生并無償還占用的資金。邢先生未有回應香港聯交所的查詢。香港聯交所認為,邢先生嚴重違反其于拉夏貝爾的職責及香港《上市規則》第3.08條下的責任。

制裁:

香港聯交所于2023年12月12日刊發紀律行動聲明,對邢先生發出董事不適合性聲明,并進行了公開譴責。
評論董事對公司的財務和業務決策負有重要責任,其行為應當以公司和股東的最大利益為優先考慮。董事為自身利益而占用公司資產,完全違反了董事誠信責任,是最嚴重的董事不當行為之一。這類不當行為令人關注有關人士是否適合出任董事,并會招致嚴重的紀律制裁。上市公司在選任董事時需要更加謹慎,充分了解候選人的背景和過往行為記錄。同時,上市公司應當建立健全的內部監控和審核機制,及時發現和糾正任何不當行為。完善的公司治理結構和獨立董事的作用也對防范此類問題具有積極的作用。
  • 香港聯交所對香港資源控股有限公司(股份代號:2882)及八名董事的紀律行動

背景:

在2018年6月至2019年3月期間,香港資源控股有限公司(“資源控股”)附屬公司向借款人授出合共7,440萬元貸款。于2019年初,貸款的部分利息還款逾期。資源控股核數師就有關貸款提出疑慮,指出資源控股在放貸業務方面內部監控不足,亦未有就借款人的還款能力進行足夠的盡職審查。核數師亦關注并且不同意資源控股的預期信貸虧損評估。
核數師提出上述問題后,資源控股于2019年3月刊發其(截至2018年12月31日止六個月的)中期報告,但報告對核數師的關注只字未提,令人以為有關貸款的還款沒有問題。資源控股沒有為預期信貸虧損作出撥備。數月后,在財政年度完結的審計過程中,核數師繼續就有關貸款提出疑慮。核數師質疑有關貸款的商業理據,以及貸款逾期后未有作出跟進行動。所有借款人均拖欠有關貸款。資源控股錄得100%減值虧損(約8,600萬元)。
香港聯交所認為,中期報告并非準確完備,報告中遺漏了重大不利實況而誤導了投資者。時任董事會有責任確保中期報告準確完備,但未有履行應盡職責。他們在評估預期信貸虧損時未有批判性地考慮核數師提出的問題。他們應確保相關披露準確無誤。審核委員會明顯未有發揮作用,包括未有就逾期款項作出有意義的查詢,亦概無證據顯示他們作出了任何獨立判斷。董事亦未就放貸業務的內部監控履行應盡職責。資源控股缺乏足夠制衡機制以限制個別董事在授出貸款方面的權力,也沒有進行充分的盡職審查和信貸風險評估。雖然資源控股設有放貸政策,但根本完全不足夠,證明他們對何謂適當的內部監控系統缺乏了解。

制裁:

香港聯交所于2023年12月4日刊發紀律行動聲明,譴責資源控股、其2名獨立非執行董事以及其6名前董事(包含前執行董事與前獨立非執行董事),對前述其中兩名前執行董事作出損害投資者權益聲明,并進一步指令部分前董事完成培訓。
評論香港聯交所的規則執行重點包括“責任”和“監控及文化”,當中包括需要作出獨立判斷及避免過度倚賴他人,以及設立有效的內部監控和風險管理框架,否則可能會導致披露具誤導性的內容,以及增加投資者蒙受損失的風險。
本個案中,上市公司未能適當評估借款人的還款能力,放貸政策和內部監控系統不足以防范潛在的風險。這反映了董事會在確保公司擁有健全的內部監控和風險管理框架方面的不足。董事會有責任確保公司設立有效的制衡機制,以限制個別董事在重大業務決策中的權力,同時確保充分的盡職審查和信貸風險評估。董事未能對核數師提出的問題做出批判性的考慮,也未能及時回應核數師的關切。審核委員會也未能發揮其獨立監督的作用。本個案反映了設立健全內部監控的重要性。董事應時刻保持對公司狀況的敏感性,保持提問的心態。若核數師提出問題或疑慮,董事(尤其是審核委員會)更要保持高度警覺并積極作出回應,確保監督機制得以發揮作用
  • 香港聯交所對新昌創展控股有限公司(已除牌)(前股份代號:1781)及八名前董事的紀律行動

背景:

新昌創展控股有限公司(“新昌創展”)由家族業務發展而來。于2018年上市后,新昌創展的執行管理由三名創始家庭成員負責。于2019年末的一段短時期內,三名家庭成員全部實質上停止管理該公司。他們的離任使公司處于混亂的狀況。他們未有履行各自職責,管理新昌創展及確保于他們離任后其業務及營運能持續。
創始管理層離開公司后,其他董事在控制及營運新昌創展時遇上重大困難,其中包括,公司工廠受到境內法院查封,以及新昌創展未能向審計師提供部分會計紀錄。因此,新昌創展未能按時刊發2019年財務業績。
新昌創展就有關延遲刊發的原因向香港聯交所提供誤導性資料——新昌創展將延遲的原因完全歸咎于新冠疫情,但未有披露其面對的重大困難,部分前董事就批準這些誤導性通訊違反其職責。

制裁:

香港聯交所于2023年11月21日刊發紀律行動聲明,譴責新昌創展,對新昌創展四位前董事發出董事不適合性聲明;譴責新昌創展三位前董事并對新昌創展一位前獨立非執行董事進行批評,并要求某些前董事各自完成培訓。
評論首先,新昌創展的管理問題顯示了企業在過渡期可能面臨的挑戰。董事必須確保上市公司妥善保存簿冊及紀錄,并確保其企業管治足夠穩健,以至業務于董事會個別成員離任后仍可持續。這也提醒企業在管理層過渡時需要制定明確的計劃,并確保執行層的平穩過渡,以防止公司陷入無序和管理不善的狀態。
其次,董事必須確保向投資大眾及香港聯交所及時提供準確、完整的資料。公告中只有部分正確的話,或因其遺漏或淡化的資料而仍然具誤導性。董事應對上市公司的公告和信息披露過程進行監督,確保上市公司遵循香港聯交所的規定,并及時、誠實地向投資者和監管機構提供相關信息。在處理危機時,透明度和真實性亦是建立和保持市場信任的關鍵。
第三,董事在履行職責時需要對上市公司的運營狀況有清晰的了解,并對相關事宜作出獨立判斷。董事應積極參與公司事務,保持對市場和法規的敏感性,確保上市公司的合規性和透明度。
  • 香港聯交所對中國幸福投資(控股)有限公司(已除牌,前股份代號:8116)一名董事的紀律行動

背景:

于2021年的紀律行動中,香港聯交所批評中國幸福投資(控股)有限公司(“幸福投資”)非執行董事黃先生并指令他完成20小時有關香港《上市規則》合規事宜的培訓。黃先生未有遵守培訓指令,更無視有關提醒。黃先生聲稱未有收到香港聯交所有關遵守培訓指令定的提醒,理由是他沒有再使用他向香港聯交所提供的電郵地址。他亦聲稱不諳電腦及電子設備。
香港聯交所認為黃先生未有完成培訓指令,違反《GEM上市規則》第3.11B條。黃先生應在合理可能的情況下盡快向香港聯交所提供其最新的聯絡資料。未能使用電郵地址或不諳科技不能作為不遵守GEM上市委員會指令的理由。黃先生屬蓄意違規,且情況嚴重,必須受公開制裁。

制裁:

香港聯交所于2023年11月9日刊發紀律行動聲明,向黃先生發出董事不適合性聲明,并進行公開譴責。
評論香港聯交所發出的培訓指令是為了確保董事具備必要的知識和技能,而董事未及時更新聯系信息可能導致香港聯交所和上市公司無法及時與其取得聯系,因而對上市公司運營和信息披露產生負面影響。香港聯交所強調,不遵守香港聯交所規定會被視為嚴重違反香港《上市規則》,并令人質疑有關人士是否適合擔任上市發行人董事或高級管理階層成員。上市公司董事需要不斷提升自己的專業知識和履職能力,亦應不斷學習和適應新的科技,以確保其在公司治理中的角色不受技術差異的制約。同時,在信息披露透明度至關重要的金融市場,確保董事的聯絡資料的準確性和及時性是維護市場秩序和投資者權益的基本要求。公開制裁不僅是對個人失職的懲戒,也是向市場傳遞維護市場秩序和監管規則的明確信號,以促使董事和管理層履行其職責,確保上市公司的良好運作。
  • 香港證監會依據法庭命令取消中國糖果控股有限公司(已除牌,前股票代碼:08182)前獨立非執行董事擔任董事的資格三年
香港證監會于2023年12月12日刊發執法消息表示,其在原訟法庭取得針對中國糖果控股有限公司(已除牌,前股票代碼:08182,“中國糖果”)前獨立非執行董事趙先生的取消資格令。未經法庭許可,趙不得擔任香港任何上市或非上市法團的董事,亦不得參與該等法團的管理,為期三年。
香港證監會的調查發現,中國糖果的《2016中期報告》及《2016年報》對中國糖果的財政能力作出虛假及具誤導性的描述。具體而言,中國糖果截至2016年6月30日及2016年12月31日的現金及銀行結余分別被夸大87%及97%。香港證監會指,中國糖果的前主席、行政總裁及財務總監參與及/或知道中國糖果曾偽造銀行及會計紀錄來掩飾財政能力被夸大一事,而包括趙先生在內的其他董事則在此事上曾疏忽職守。 
雖然趙先生沒有參與中國糖果的日常業務營運,但他的疏忽對股東造成重大的傷害及損害,并令他們無法得知有關該公司真實財務狀況的資料。趙先生被取消資格的期限反映了其失當行為的嚴重性。香港證監會針對其他中國糖果前高級管理層的法律程序仍在進行中。
評論財務報告是公司治理的核心組成部分,應當真實、準確地反映上市公司的財務狀況。在這一個案中,公司高級管理層涉嫌偽造銀行和會計紀錄,虛假地描述了公司的財政能力。這種行為對投資者和市場的信任產生了巨大的負面影響。盡管趙先生可能沒有直接參與上市公司的日常業務營運,但作為董事,他仍然對公司的財務狀況和報告負有監督責任。監管機構對于虛假陳述和公司治理不善的行為采取的嚴厲措施體現了對市場秩序和投資者保護的高度重視。取消資格令是一種強有力的制裁措施,旨在警示其他董事履行其責任,確保上市公司信息披露的真實性和準確性。
  • 香港證監會就尚乘環球市場有限公司及其前行政人員在首次公開招股相關調查中不遵從通知一事展開法律程序
香港證監會于2023年11月23日刊發執法消息表示,其已展開法律程序,要求原訟法庭對尚乘環球市場有限公司(“尚乘環球”,現稱orientiert XYZ Securities Limited)及其前行政人員在涉及首次公開招股的調查中不遵從證監會通知的情況,進行查訊。
香港證監會的調查與若干上市公司在首次公開招股期間,懷疑可能曾采取欺詐或欺騙做法及/或披露虛假或具誤導性的資料有關,而尚乘環球當時以賬簿管理人、牽頭經辦人及包銷商的身分參與其中。香港證監會早前曾向尚乘環球發出通知,索取與(當中包括)其在該等首次公開招股的工作有關的紀錄。然而,尚乘環球沒有完全遵從該等通知。尚乘環球的有關前行政人員在香港證監會向他們發出會見通知后,沒有應要求出席會見。
法庭如在查訊后,信納尚乘環球及其前行政人員沒有任何不遵從香港證監會通知的合理辯解,便可命令尚乘環球交出指明紀錄和命令其前行政人員出席會見,并可對他們施加懲罰,猶如他們干犯了藐視法庭罪一樣。
評論尚乘環球及其前行政人員未能遵從證監會通知可能暗示著潛在的問題。透明度和信息披露是資本市場正常運作的基石,而尚乘環球對監管機構通知的不合作可能意味著信息披露存在缺陷或相關上市公司內部存在問題。對涉嫌欺詐或欺騙行為的調查體現了香港證監會捍衛市場公正、透明和有序運作的執法職責。監管機構的介入有助于確保市場參與者遵循規則,防范潛在的違法行為。法庭的介入提高了對不遵從監管機構通知的制裁力度。法庭的裁決能夠強制執行監管機構的決定,加強對不合作行為的懲戒力度,維護監管機構的權威性,也向市場參與者傳遞了合規的重要性。
  • 香港證監會對第一信用金融集團有限公司(股份代號:08215)、前董事及事實董事展開法律程序
香港證監會于2023年11月22日刊發執法消息表示,其已根據《證券及期貨條例》第214條在原訟法庭展開法律程序,就第一信用金融集團有限公司(“第一信用”)的五名前董事及一名前事實董事涉嫌違反其受信責任,尋求對他們作出取消資格令。香港證監會亦正尋求法庭頒令第一信用須公布法庭在法律程序中的裁決。
香港證監會的調查發現,在2015年12月至2017年6月期間,前事實董事曹先生參與第一信用業務或事務的管理,及作出屬董事性質的決定,藉此以第一信用的事實董事的身份行事。2016年1月,曹先生是第一信用進行的股份配售的承配人。兩個月后,曹先生及其兄長是第一信用所發行的供股中未獲認購的供股股份的認購人。然而,第一信用在分別就完成配售及供股而發出的公布(“該等公布”)中表示,所有承配人及認購人均為獨立第三方。 
經調查后,香港證監會指第一信用前執行董事及曹先生因(i)沒有披露曹先生為事實董事;及(ii)導致第一信用在該等公布中發出有關曹先生及/或其兄長的獨立性的虛假及/或具誤導性資料,違反了他們對第一信用的責任。第一信用前執行董事亦因在批準配售建議時沒有考慮該配售對第一信用股東的攤薄影響,違反了他們的責任。
評論本個案中,前事實董事曹先生未能披露其在公司業務中的實際參與,并以董事的身份進行業務決策。曹先生及其兄長在公司的配售和供股中承擔了重要角色,而公司在公布中卻掩蓋了這一事實。董事在履行其職責時,應秉持真實透明的原則,確保投資者能夠準確了解公司的經營狀況和決策過程。本個案中提到的前執行董事未能充分考慮配售建議對公司股東的攤薄影響,也凸顯了董事在決策中需要更加謹慎和全面考慮各方利益。董事應注重公司的長遠發展和股東的整體利益,缺乏全面審慎的決策可能導致公司的經營風險和股東的損失。
  • 香港證監會取得針對江山控股有限公司及中國三迪控股有限公司前主席的法庭命令
香港證監會于2023年11月15日刊發執法消息表示,其已在原訟法庭取得針對江山控股有限公司(股份代號:0295)(“江山”)及中國三迪控股有限公司(股份代號:0910)(“中國三迪”)一名前主席兼執行董事的取消資格令及賠償令。該名前董事承認以欺詐手段借著江山的股份配售暗中獲利,及以折讓價取得中國三迪配售的股份。
未經法庭許可,該名前董事不得擔任或留任香港任何法團(包括江山、中國三迪或兩者的任何附屬公司及聯屬公司)的董事或清盤人,或香港任何法團(包括江山、中國三迪或兩者的任何附屬公司及聯屬公司)的財產或業務的接管人或經理人;及以任何方式直接或間接關涉或參與香港任何法團的管理,為期十年。該名前董事亦被飭令向江山支付2,185,784.1港元,亦即他在違反自己對江山負有的受信責任下所賺取的利潤,以及支付證監會在本次法律程序中的訟費。
香港證監會的調查發現,該名前董事策劃了一項欺詐計劃,利用充作獨立承配人的代名人公司先于2009年6月或前后認購江山配售的1億股股份,再于2009年11月或前后認購中國三迪配售的1,900萬股股份,試圖借著兩家公司的股份配售計劃暗中獲取私利。為此,他指示、指令、促致及準許代名人公司向配售代理作出虛假及具誤導性的陳述,以取得有關股份配額。他亦促使江山及中國三迪向香港聯交所作出虛假及具誤導性的聲明,借以誘使香港聯交所批準兩家公司就上述配售股份上市及買賣而提出的申請。該名前董事進一步促使該兩家公司就在香港《上市規則》下的獨立承配人規定的合規情況,向公眾作出虛假的公布。
代名人公司獲配發江山股份后,于2009年6月22日至2009年7月13日期間在公開市場上沽售所有江山股份,并獲利約2,185,784.1港元。代名人公司亦于2010年5月18日沽售所有獲配發的中國三迪股份,損失約201,185.29港元。
評論該名前董事的行為暴露了在配售過程中可能存在的潛在濫用權力和欺詐問題。通過策劃并實施一項欺詐計劃,該董事試圖通過代名人公司獲取私利,違背了對公司和投資者的忠誠義務,對公司的聲譽和市場的公平性造成了嚴重影響。法庭賠償令體現了對不當行為造成損害的強烈回應。其目的不僅在于糾正不當行為造成的經濟損失,更是為了對違規行為者發出強烈的警告,強調惡意行為將面臨沉重的法律和經濟后果。董事在履行其職責時必須始終秉持最高的道德和法律標準,保護公司和投資者的權益。此外,公司治理結構和內部控制機制應當確保可以及時發現和糾正任何不當行為,保證上市公司在透明、公正和合規的基礎之上經營。
  • 香港證監會尋求法庭頒令取消德普科技發展有限公司前董事的資格
香港證監會于2023年11月14日刊發執法消息表示,其已根據香港《證券及期貨條例》第214條在原訟法庭展開法律程序,尋求對德普科技發展有限公司(已于主板除牌,除牌前股份代號3823)(“德普科技”)之前主席兼執行董事以及另外兩名前執行董事作出取消資格令。
香港證監會在調查中發現,該三名董事沒有妥善管理德普科技對一家與某內地合伙人組成的合資公司所作的投資,而該合資公司的主要資產為上海一棟建筑物的分租權。具體而言,該三名董事并無取得對合資公司的充足控制及監督權,并將日常管理工作交予該內地合伙人處理。結果,該合伙人得以從合資公司挪用逾人民幣三億元。該合伙人亦沒有就該上海建筑物償付拖欠的租金,以致內地法院頒令終止合資公司就該建筑物擁有的分租權,令德普科技損失了在合資公司的全數投資。
香港證監會指出,該三名董事在上述事項上違反了他們應對德普科技應負有的以謹慎、技能和勤勉行事的責任和以維護德普最佳利益的方式行事等董事責任。
評論董事在處理與內地合伙人組成的合資公司投資時未能履行妥善的管理和監督職責。董事在決策中應該確保充分了解并能夠有效監控公司的投資項目,尤其是在涉及與合作伙伴的業務關系時。由于這三名董事沒有獲得對合資公司的充足控制和監督權,導致了投資的失控和挪用資金的問題。董事在跨境業務中的缺失也表明了在全球化商業環境中,對合作伙伴的盡職調查和監督至關重要。此外,公司治理的有效性和董事的技能與勤勉程度直接關系到上市公司的長期發展。董事需要具備適應變化的能力,理解不同業務模式的風險,持續關注上市公司投資和經營活動,以維護上市公司和投資者的利益。



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