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2024-01-02

公司法修訂系列解讀——資本充實原則及股東出資責任

作者: 鄭燕 張宇識 陳鄴

引言



第十四屆全國人大常委會第七次會議于2023年12月29日審議通過的新修訂《中華人民共和國公司法》(“新《公司法》”)將于2024年7月1日起施行。


我們在公司法修訂系列解讀—概覽一文中對于本次公司法修訂的背景和主要內容作了簡介,其中,本次修訂最為重要的內容之一即資本充實原則及股東出資責任。我們在公司法修訂草案系列解讀-資本充實原則及股東出資責任一文中對于公司法修訂草案一審稿中的相應內容作了詳細梳理和解讀,本次最終頒布的新《公司法》較之于公司法修訂草案一審稿的相應內容還是有不少變化。本文擬就本次公司法修訂中關于資本充實原則及股東出資責任的內容作出進一步的介紹和解讀。


概  要


就資本充實原則,即股東應當按期足額繳納認繳出資額、不得抽逃出資,新《公司法》的規定與《中華人民共和國公司法(2018修正)》(“現行公司法”)在立法原則上基本一致。與此相配套的系關于股東出資責任的制度,包括就出資瑕疵應當由哪些主體(主要涉及瑕疵出資股東、公司其他股東、公司董監高)向哪些主體(包括公司、公司其他股東、公司債權人)承擔何等責任。就此,新《公司法》的修改主要包括:

· 有限公司限期認繳制:有限責任公司出資制度由認繳制修改為限期認繳制;

· 股份公司授權資本制和實繳制:新增股份公司的授權資本制,出資制度由認繳制修改為實繳制;

· 瑕疵出資股東及其他股東的瑕疵出資責任:明確了瑕疵出資股東對公司的補足出資差額及損害賠償責任,明確了設立時的其他股東就出資差額部分與瑕疵出資股東承擔連帶責任;
· 出資催繳義務和股東失權制度:新增了公司及董事會對股東出資的核查催繳義務,并優化股東失權制度;
· 出資加速到期制度:明確了公司不能清償到期債務的,公司或者已到期債權的債權人可以主張認繳出資提前到期;
· 有限公司未繳出資股權轉讓的出資責任:明確了未繳出資股權(包括出資期限未屆滿和已屆滿兩種情形)轉讓后的出資義務和責任承擔規則;
· 強化董監高責任:強化了董監高對維持公司資本充實的責任。

上述修改對現行司法解釋及司法實踐進行了吸收和優化,將其在法律層面予以規定,從內容上來講更加注重對公司及公司債權人的保護,對股東及公司董監高就履行出資義務、維持公司資本充實提出了更高的要求。


話題展開


針對上述話題,本文詳細分析如下。


1. 有限公司限期認繳制;股份公司授權資本制和實繳制


我國《公司法》關于有限公司出資制度經歷了從1993年《公司法》的嚴格實繳制(股東認繳出資應在公司設立前繳足)到2005年《公司法》的適當放寬(允許股東2年內繳足認繳出資),再到2013年《公司法》的認繳制(取消了對出資期限的限制)。

認繳制有利于放寬市場準入限制、提高股東資金使用效率、降低資本登記交易成本。但由于認繳制對出資期限沒有任何限制,導致實踐中頻頻出現超長期認繳、超大金額認繳等濫用認繳制的情況。
新《公司法》將有限公司注冊資本認繳制修改為限期認繳制,明確有限公司注冊資本須在成立后五年內繳足,有限公司后續增資的亦需要在認繳增資后五年內繳足,同時允許法律、行政法規以及國務院決定對有限公司股東出資期限另行規定。
就股份公司而言,新《公司法》變動更大:(1)新增了股份公司的授權資本制,即公司章程或者股東會可以授權董事會在三年內決定發行不超過已發行股份百分之五十的股份,但以非貨幣財產作價出資的應當經股東會決議;(2)注冊資本由認繳制變更為實繳制,明確發起人應當在公司成立前按照其認購的股份全額繳納股款,后續為增資發行新股的也按照設立時的實繳規定執行。也就是說,股份公司經登記的注冊資本都將是已經實繳的資本,發行多少、實繳多少,不能再設定出資期限;與此相應,股份公司發行股份的節奏給了一定的靈活性。


海問小貼士

★ 新《公司法》生效以后,有限公司設立時或后續增資時的注冊資本認繳期限均不得長于五年;股份公司新增了授權資本制、且注冊資本由認繳制變更為實繳制。

★ 對于出資期限超過新《公司法》規定的期限的存量公司,新《公司法》規定應當逐步調整至規定的期限以內;對于出資期限、出資額明顯異常的,公司登記機關可以依法要求其及時調整。具體實施辦法后續將由國務院規定,就此有待進一步觀察。

★ 建議根據上述要求和公司情況合理設置新設有限公司或已設立有限公司增資的注冊資本金額和認繳期限(不長于五年),避免出現因注冊資金金額設置過大而導致出資瑕疵;就股份公司,應當于設立和增資時足額繳納股款,不能再設定出資期限。


2. 關于瑕疵出資股東及其他股東就出資瑕疵應承擔的責任


股東出資瑕疵包括未按期足額繳納出資,或者作為出資的非貨幣財產的實際價額顯著低于所認繳的出資額;更為廣義的出資瑕疵還包括抽逃出資、違法分配利潤、違法減資等情形。瑕疵出資股東及公司其他股東需要就出資瑕疵對公司以及公司債權人承擔相應責任。

· 明確了瑕疵出資股東對公司的補足出資差額及損害賠償責任和其他股東對公司補足出資連帶責任
瑕疵出資股東應就出資差額部分向公司進行補足,這是股東應當按期足額繳納認繳出資的應有之意。在此基礎上,新《公司法》進一步明確,瑕疵出資股東給公司造成損失的,還應當承擔賠償責任。其中,我們注意到,在本次修訂草案一審稿中除了賠償損失之外,還曾經提到就出資差額部分應加算銀行同期利息,新《公司法》中刪除了前述加算利息的內容。該等情形下的損失賠償標準交由司法裁量。
此外,現行公司法規定了設立時的其他股東對于瑕疵出資股東應補足差額的連帶責任。本次修訂草案一審稿中,設立時的其他股東承擔連帶責任的范圍有所擴大,不僅包括瑕疵出資股東應補足的差額,還包括其應承擔的賠償責任;就此,新《公司法》在修訂草案一審稿的基礎上進行了修改,明確了設立時的其他股東僅在瑕疵出資股東出資不足的范圍內承擔連帶責任,我們理解該等區分較好地平衡了瑕疵出資股東和其他股東的責任范圍。
· 刪除了瑕疵出資股東對已按期足額繳納出資的股東的違約責任的規定
現行公司法規定了瑕疵出資股東應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任,前述規定在修訂草案一審稿和二審稿中還予以保留,但在三審稿和新《公司法》中已經被予以刪除。
就此,我們理解,股東如出現違反關于按期足額繳納出資之約定的情形,其他股東依據《民法典》及股東協議即可主張違約責任,該等違約責任并不需要由公司法予以特別規定,新《公司法》刪除該等條款系從法律技術上進行簡化,而并非瑕疵股東不再需要對其他股東承擔違約責任。
· 沒有吸收司法解釋關于瑕疵出資股東對公司債權人的補充賠償責任的規定
現行公司法沒有規定瑕疵出資股東對公司債權人的責任。《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規定(三)》(“《公司法司法解釋(三)》”)規定,公司債權人有權請求出資瑕疵股東在未出資本息范圍內或抽逃出資本息范圍內對公司債務不能清償的部分承擔補充賠償責任。
《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》規定,如公司財產不足以清償生效法律文書確定的債務,公司債權人可以申請變更、追加出資瑕疵股東為被執行人,在尚未繳納出資及抽逃出資的范圍內承擔責任。
我們注意到,上述關于瑕疵出資股東對公司債權人的補充賠償責任的司法解釋并未在新《公司法》中進行規定。關于瑕疵股東是否仍然應當向公司債權人承擔補充責任,有待在后續的司法解釋和司法實踐中進行進一步觀察。


海問小貼士

★ 新《公司法》沒有規定瑕疵出資股東就瑕疵出資對公司承擔賠償責任的具體標準,就此,股東可以在相關交易文件中予以約定;如沒有相關約定,根據我們的經驗,司法實踐中可能根據個案情況按照同期存款利率或者一倍至四倍LPR等標準確定公司的損失,公司可以嘗試以更高的標準(例如四倍LPR)向瑕疵出資股東主張賠償責任。

★ 新《公司法》刪除了瑕疵出資股東對已按期足額繳納出資的股東的違約責任的規定,我們理解該等修改并不意味著其他股東無法向瑕疵出資股東主張違約責任,但為避免爭議,建議在相關交易文件中就此予以約定。

★ 新《公司法》沒有吸收司法解釋關于瑕疵出資股東對公司債權人的補充賠償責任的規定,此后公司債權人是否仍然能夠向瑕疵出資股東主張補充責任有待進一步觀察。


3. 新增公司及董事會催繳義務并優化股東失權制度


新《公司法》新增規定了公司及董事會對股東出資情況的核查和書面催繳義務(“催繳義務”),并對股東失權制度在現行司法解釋規定的基礎上進行了優化。
· 新增公司及董事會的催繳義務
關于公司及董事會的催繳義務,現行公司法并無相關規定,系新《公司法》新增內容。具體而言,董事會應當對股東的出資情況進行核查,發現股東未按期足額繳納公司章程規定的出資的,應當由公司向該股東發出書面催繳書,催繳出資;未及時履行催繳義務,給公司造成損失的,負有責任的董事應當承擔賠償責任。
· 優化股東失權制度
現行公司法并沒有規定瑕疵出資股東的失權制度。《公司法司法解釋(三)》項下規定了瑕疵出資股東的失權制度:催繳→合理期限仍未繳納出資或抽逃全部出資→股東會決議解除股東資格→公司減資或第三人繳納出資。
新《公司法》在上述制度基礎上,在法律層面規定了更為優化的股東失權制度:

○ 催繳

○ 寬限期屆滿(不少于60日)仍未繳納出資→
○ 董事會作出相關決議、公司發出書面失權通知→
○ 股東自通知發出日喪失其未繳納出資的股權→
○ 失權股權六個月內依法轉讓或減資→
○ 失權股權六個月內未轉讓或者注銷的,由公司其他股東按其出資比例繳納相應出資→
○ 股東對失權有異議的,應當自接到失權通知之日起三十日訴訟
與上述司法解釋相比,新《公司法》對股東失權制度進行了如下調整:
· 新增可以按未繳比例失權的規定
在司法解釋項下,由于其明確規定了股東失權適用的情形之一是“抽逃全部出資”,相應的“未繳納出資”也通常被理解為未繳納“全部”出資;在股東部分繳納出資或部分抽逃出資的情況下,并不適用股東失權制度,因此,股東可以通過繳納或抽逃部分出資的方式規避失權制度。
新《公司法》規定公司可以向“未按期足額繳納出資”的股東催繳并發出失權通知,股東喪失其“未繳納出資的股權”,可以按未繳出資的比例失權。該等按比例失權的制度可以避免股東輕易規避失權制度,使得失權制度更為有效。
· 以失權通知代替股東會決議,但公司發出失權通知需要經董事會決議
在司法解釋項下,公司需要通過作出股東會決議的方式解除瑕疵出資股東的股東資格,但未規定瑕疵出資股東的回避義務,如瑕疵出資股東不配合(尤其是在瑕疵出資股東股權比例較高的情況下),可能導致公司難以作出該等股東會決議。盡管司法實踐中存在以瑕疵出資股東與該表決事項有特別利害關系而認為該股東不應享有表決權的理由而支持小股東除名大股東的主張的先例,但因沒有法律法規的明文規定,不僅在司法實踐中會存在不一致的判決,亦可能在工商登記層面遇到障礙。
新《公司法》以公司發出失權通知代替股東會決議,在一定程度上可能可以降低公司的行權難度。
· 明確了寬限期的最短期限和公司轉讓股權或減資的期限
新《公司法》明確了公司催繳的寬限期不得少于六十日,有助于降低司法解釋中“合理期限”的不確定性。但是條款中的措辭是公司“可以”而非“應當”載明寬限期,給予寬限期是公司的權利還是義務不無疑問。從對于本條款上下文的解讀來看,我們理解載明寬限期應該是后續發出失權通知的嚴格形式要件。如果公司的催繳通知沒有載明寬限期,如何啟動后續的失權制度不無疑問,一種理解是認為寬限期按照六十日計算、六十日屆滿后公司仍可啟動失權制度,另一種理解是公司根本無法啟動失權制度。
此外,新《公司法》還明確了公司轉讓失權股權或減資的期限是股東失權后六個月,六個月內未轉讓或者注銷的,由公司其他股東按照其出資比例足額繳納相應出資。股東失權的影響不僅限于公司及失權股東,也會影響公司的債權人,同時,股東失權會導致公司注冊資本、股東、股權結構等登記事項的變更。失權通知并不具有公示效力,股東失權后尚需通過股權轉讓或減資的方式完成對外公示,新《公司法》明確該等期限,可以避免公司股權實際情況與公示情況長期不一致。同時,六個月內未轉讓或注銷的情形下由公司其他股東按照出資比例繳納相應出資的規定,既解決了失權股權未減資注銷也未轉讓情形下應如何處理的困局,也與公司設立時的其他股東應當就瑕疵出資股東的出資差額補足義務承擔連帶責任的規定相呼應,只不過這里承擔繳資義務的股東從設立時的其他股東擴大到了公司其他股東(我們理解也包括了設立以后新加入的股東)。
· 新增了股東對失權有異議的起訴期限

與本次修訂的修訂草案相比,新《公司法》增加了股東對失權有異議的應當自接到失權通知之日起三十日內起訴的規定,意在縮短失權股東提出異議的期限、盡快使得法律關系趨于穩定。


海問小貼士

★ 新《公司法》新增了公司及董事會對股東出資的核查催繳義務,未及時履行催繳義務,給公司造成損失的,負有責任的董事應當承擔賠償責任。就此,從合規的角度,公司及董事會成員需要就對股東出資情況的核查和催繳通知的送達做好存檔備查工作。

★ 新《公司法》優化了股東失權制度,允許按未繳比例失權、擴大了失權制度的適用范圍,同時結合實務對失權流程優化。值得注意和進一步關注的問題包括:

其一,如公司后續擬啟動失權制度,建議在催繳通知中明確載明不少于六十日的寬限期,以免留下程序瑕疵影響后續失權制度的效力。

其二,新《公司法》規定公司經董事會決議“可以”而非“應當”向股東發出失權通知,是否對瑕疵出資股東啟用失權制度仍然由董事會決定。就此,一方面,如果瑕疵出資股東是能夠實際控制公司董事會的股東,公司可能仍然難以發出失權通知,在該等情況下,關聯董事是否應回避表決以及公司監事會或者公司小股東是否可以代表公司發出失權通知,尚待進一步觀察;另一方面,董事是否會因未適當作出失權決定而承擔責任需要進一步關注。

其三,公司發出失權通知后應盡快完成相關股權轉讓或減資程序,六個月內未轉讓或者注銷的,公司其他股東(不僅限于設立時的股東)將被要求按照其出資比例繳納相應出資。

其四,失權股東如有異議,應當于接到失權通知之日起三十日內起訴。關于失權股東超過三十日提起異議之訴,法院是否受理、是否仍然需要從實體上和/或程序上審查失權是否成立,新《公司法》沒有規定,有待進一步觀察。

其五,失權股東對于公司債權人是否仍應當承擔補充賠償責任亦有待進一步觀察。我們傾向于認為失權股東就此不應予以免責,否則瑕疵出資股東可能會濫用失權制度規避出資責任,反而不利于對公司債權人的保護。


4. 有限公司出資義務加速到期制度


現行公司法未規定出資義務加速到期制度。《全國法院民商事審判工作會議紀要》(“《九民紀要》”)明確了股東原則上依法享有期限利益,但為了平衡股東和債權人的利益保護,作為例外,《九民紀要》就債權人可以請求未屆出資期限的股東承擔補充賠償責任的情形進行了規定,包括在執行程序中法院窮盡執行措施無財產可供執行,公司已具備破產原因,但不申請破產;以及在公司債務產生后,公司以股東會決議或其他方式延長股東出資期限。
新《公司法》第54條吸收過往司法實踐以及上述《九民紀要》的規定,在法律層面明確了“公司不能清償到期債務”的,公司或者已到期債權的債權人可以主張認繳出資提前到期。該等規定更側重了對債權人的保護。


海問小貼士

★ 在新《公司法》中,主張出資加速到期的主體包括公司和已到期債權的債權人。

★ 有觀點認為,新《公司法》規定了出資義務的普遍加速到期、甚至突破了破產法的規定實現了在公司非破產情形下的出資義務加速到期。我們理解前述觀點有待商榷。“公司不能清償到期債務”應當如何理解,是指公司存在未清償的到期債務的事實即可,還是需要公司達到《九民紀要》規定的窮盡執行措施無財產可供執行或已具備破產原因的程度?我們注意到,在修訂草稿一審稿里就加速到期的條件規定的是“公司不能清償到期債務,且明顯缺乏清償能力的”,但在此后的修訂草案以及新《公司法》中“且明顯缺乏清償能力”被刪除了,但我們理解這個修訂過程并不能解決前述疑問,該等修訂的原因可能是立法者認為加速到期不需要以公司“明顯缺乏清償能力”為條件因此予以刪除,也可能是立法者認為“明顯缺乏清償能力”是“公司不能清償到期債務”的應有之意因此無需重復。關于出資提前到期的具體適用情形如何理解仍待進一步觀察。

5. 明確有限公司未繳出資股權轉讓后的出資義務和責任承擔規則


現行公司法未對未繳出資股權轉讓后的出資義務和責任承擔作出規定。根據《公司法司法解釋(三)》的規定,股東未履行或者未全面履行出資義務即轉讓股權,公司和公司債權人可以請求出讓股東履行出資義務和承擔補充賠償責任;非善意受讓人應與出讓人承擔連帶責任。

在司法實踐中,大多數案例認為上述規定僅針對瑕疵出資股東,而不包括未屆繳資期限的股東,但也有案例持相反觀點,認為出讓股東轉讓股權時即便未屆繳資期限,其仍應當在股權轉讓后繼續承擔出資義務。
新《公司法》第88條吸收了上述司法解釋,在法律層面上就未繳出資股權轉讓后的出資義務和責任承擔規則進行了明確,具體而言:
○ 轉讓未屆出資期限的股權的,由受讓人承擔繳納該出資的義務;轉讓人對受讓人未按期繳納的出資承擔補充責任。

○ 瑕疵出資股東轉讓瑕疵出資股權的,轉讓人與受讓人在出資不足的范圍內承擔連帶責任;受讓人不知道且不應當知道存在上述情形的,由轉讓人承擔責任。


海問小貼士

★ 轉讓未屆出資期限的股權的,由受讓人承擔出資義務,但如果受讓人未按期足額繳納出資,轉讓人需要承擔補充責任。基于此,我們理解,對于未屆出資期限的股權,一方面,原股東無法通過股權轉讓的方式逃脫出資責任、有利于保護公司債權人;另一方面,原股東在出售股權時,需要對受讓人的履行能力給予更多的關注,并建議在轉股協議中對受讓人的該等出資義務和違約責任作出明確規定。

★ 轉讓瑕疵出資股權,轉讓人與受讓人在出資不足的范圍內承擔連帶責任,除非受讓人不知道且不應當知道存在瑕疵出資的情形。就此,我們注意到,新《公司法》將修訂草案里的“受讓人知道或者應當知道存在上述情形的,在出資不足的范圍內與該股東承擔連帶責任”修改為“轉讓人與受讓人在出資不足的范圍內承擔連帶責任;受讓人不知道且不應當知道存在上述情形的,由轉讓人承擔責任”。我們理解,前述修改不僅僅是文字表述上的調整,而是體現了舉證責任倒置的安排,即受讓人需要舉證證明其“不知道且不應當知道”轉讓人存在瑕疵出資的情形,否則受讓人應當與轉讓人就瑕疵出資承擔連帶責任。基于此,受讓人在受讓股權時,應當更為審慎地審查轉讓人的出資情況并保留相應的證據,并建議在轉股協議中對于出資瑕疵違約責任作出明確規定。


6. 強化董監高對維持公司資本充實的責任


新《公司法》強化了公司董監高對維持公司資本充實的責任:責任主體在董事和高管的基礎上擴張到監事;承擔責任的場景在瑕疵出資(需要注意的是,就瑕疵出資而言,責任主體僅限于董事,而未包括監事或高管)和抽逃出資的基礎上,擴展到違法分配利潤、違法減資和違法提供財務資助;承擔責任的條件表述為“負有責任的”董監高,而沒有進一步明確何為“負有責任”,給司法留有空間。
上述修改一方面旨在完善董監高對公司的忠實勤勉義務,另一方面也是通過對董監高責任的強化達到保護公司債權人的目的。

總體來看,新《公司法》對于董監高的責任是明顯加重的,該等修改會促使董監高更加獨立地履行職責,增強公司治理結構的權力制衡,對公司發展和債權人保護都是更為有利的。


海問小貼士

★ 新《公司法》強化了董監高對維持公司資本充實的責任,公司董監高在股東出資核查催繳(僅限董事)、防止抽逃出資、利潤分配、減資、提供財務資助、財務管理等方面要嚴格按照新《公司法》的相關規定勤勉盡責,并保留履責證據。

★ 關于何為“負有責任的”董監高,新《公司法》沒有進行進一步的解釋。就此,我們注意到,修訂草案一審稿中曾出現董監高“知道或應當知道”+“未采取必要措施”的措辭,后續審議稿和新《公司法》中沒有保留前述措辭,統一表述為“負有責任”,適用范圍有所擴大。就此,我們理解,“負有責任”即包括積極參與相關違法行為(可以適用共同侵權理論),也包括應當履行職責(可能包括法定的以及公司章程規定的職責)而未履行職責的情形。“負有責任”具體如何認定有待進一步觀察。
除上述主要變化外,新《公司法》體現資本充實原則的其他主要修訂包括:(1)減資應全體股東按持股比例等比例減資,除非法律另有規定、有限責任公司全體股東另有約定或者股份有限公司章程另有規定;(2)新增股份公司對于購買公司股份的財務資助的禁止,但兩種情況除外,一是實施員工持股計劃,二是為公司的利益經股東會或股東會授權董事會通過,這種情況下財務資助的金額上限是已發行股本的10%;(3)新增上市公司與控股子公司交叉持股的限制:上市公司控股子公司不得取得該上市公司的股份;因特殊原因持有的,應及時處分,處分前不得行使表決權。



 結  語


新《公司法》在基本沿用現行公司法的資本充實原則的基礎上,收緊了注冊資本繳付期限,吸收了司法解釋及司法實踐對股東出資責任相關規則并加以優化和完善,整體上更加注重對公司及公司債權人的保護,對股東及公司董監高就履行出資義務、維持公司資本充實提出了更高的要求。



附表:新《公司法》與現行規則的對比
說明:下表體現新《公司法》與現行規則對比的修改變化,該等修改變化并非逐字逐句地對比,而僅體現含義上有實質修改的內容。下表中的現行規則包括現行公司法、司法解釋和審判規則,如表格中未單獨標注條款來源,則系來源于現行公司法。

公司法修訂_副本.png






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